À Propos de monbrutnet.fr & Méthodologie
monbrutnet.fr est un service web gratuit et indépendant né d'une conviction simple : comprendre sa rémunération et ses cotisations sociales ne devrait pas nécessiter un diplôme de droit du travail ou d'expertise comptable.
Face à la complexité croissante des fiches de paie en France (prélèvement à la source, tranches de retraite complémentaire, exonérations d'heures supplémentaires, barèmes micro-entreprise), notre plateforme offre des simulateurs clairs, instantanés et rigoureusement documentés pour l'année 2026.
Notre Mission et Nos Principes Fondateurs
⚡ Zéro friction, 100% direct
Aucune inscription requise, aucune publicité intrusive masquant les chiffres. Les calculs s'exécutent en temps réel à chaque touche de clavier.
🔒 Confidentialité absolue
L'ensemble des algorithmes s'exécute côté client (dans votre navigateur). Aucun montant de salaire ni aucune donnée financière n'est transmise sur nos serveurs.
🎯 Rigueur réglementaire 2026
Mise à jour annuelle et continue des formules dès la parution des arrêtés fixant le SMIC, le Plafond de la Sécurité Sociale (PASS) et les taux URSSAF.
📄 Outils pratiques
Exportation gratuite des bilans au format PDF prêt à imprimer et partage instantané de vos simulations grâce à une URL paramétrée.
Méthodologie de Calcul & Formules Mathématiques
Nos simulateurs reposent sur les taux officiels de cotisations salariales et patronales applicables en France au 1er janvier 2026 :
1. Salariés Non-Cadres du Secteur Privé (~22% de retenue)
Pour un salarié non-cadre, la retenue globale moyenne est d'environ 22% du salaire brut. Elle se décompose comme suit :
- Sécurité sociale et Assurance Vieillesse : 6,90% (part plafonnée) + 0,40% (part déplafonnée) ;
- Retraite complémentaire obligatoire (Agirc-Arrco Tranche 1) : 3,15% + Contribution d'Équilibre Général (CEG) de 0,86% ;
- CSG (Contribution Sociale Généralisée) & CRDS : 9,70% appliqués sur 98,25% du salaire brut (dont 6,80% déductible du revenu imposable et 2,90% non déductible).
2. Salariés Cadres (~25% de retenue)
Outre les cotisations communes, les salariés ayant le statut cadre cotisent spécifiquement à :
- APEC (Association pour l'Emploi des Cadres) : 0,024% part salariale (+ 0,036% part patronale) ;
- Prévoyance Décès Cadre obligatoire : 1,50% financée en priorité par l'employeur sur la tranche A ;
- Cotisations Agirc-Arrco Tranche 2 : 8,64% + CEG Tranche 2 (1,08%) au-delà du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS).
3. Fonctionnaires et Agents Publics (~15% de retenue)
Le traitement indiciaire des fonctionnaires ne supporte pas de cotisations chômage. La retenue s'articule autour de la retenue pour pension civile (11,10%), la RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique à 5% dans la limite de 20% du traitement brut) et la CSG/CRDS spécifique après déduction de l'indemnité compensatrice.
4. Apprentis et Alternants (Régime L. 6243-2)
Conformément à l'article L. 6243-2 du Code du travail, les apprentis bénéficient d'une exonération totale de cotisations salariales pour la fraction de rémunération inférieure ou égale à 79% du SMIC (soit 1 423,42 € par mois en 2026). En conséquence, le brut est strictement égal au net pour la quasi-totalité des contrats d'apprentissage.
Sources Officielles et Textes de Référence
Afin de garantir la fiabilité de nos algorithmes, nos données sont synchronisées avec les bases de données législatives et administratives suivantes :
| Organisme / Institution | Rôle réglementaire | Lien officiel |
|---|---|---|
| URSSAF | Barèmes de cotisations, taux ACRE, cotisations micro-entreprises | urssaf.fr |
| Direction Générale du Travail | Code du travail, montants légaux du SMIC, ruptures conventionnelles | legifrance.gouv.fr |
| Service-Public.fr | Guides officiels d'administration, fiches de paie et droits des salariés | service-public.fr |
| France Travail | Règles de calcul de l'ARE (Salaire Journalier de Référence, différés) | francetravail.fr |
| Direction Générale des Finances Publiques | Grilles du barème de l'impôt et taux neutre du prélèvement à la source (PAS) | impots.gouv.fr |
Cycle de Mise à Jour et Engagement Qualité
Les barèmes de monbrutnet.fr sont audités et vérifiés trimestriellement. Toute modification du SMIC décidée par décret gouvernemental, tout ajustement de la tranche 1 de l'Agirc-Arrco ou révision des seuils de franchise en base de TVA pour les micro-entrepreneurs fait l'objet d'une mise à jour immédiate du code source.
Une question, une suggestion d'amélioration ou un partenariat ? Écrivez-nous à contact@monbrutnet.fr.