Calculateur TJM Freelance en Salaire Net 2026

Tarif Journalier Moyen - TJM (€ HT)

Jours facturés par mois (Moyenne lissée)

Statut Juridique

Frais professionnels mensuels (€)

Résultats de la Simulation

0.00 € Net

Calcul instantané

Élément de calcul	Montant

Comment convertir son TJM en salaire net mensuel en 2026 ?

Le TJM (Tarif Journalier Moyen) est l'unité de référence pour la facturation des prestations intellectuelles indépendantes (développeurs web, consultants data, chefs de projet, graphistes, experts SEO). Toutefois, la facturation hors taxes (HT) ne reflète pas directement le revenu disponible dans votre poche.

Pour calculer son salaire net réaliste, une règle d'or s'impose : ne multipliez jamais votre TJM par 21 ou 22 jours ouvrés par mois. Contrairement à un salarié en CDI, un travailleur indépendant ne bénéficie d'aucun congé payé, ne facture pas les jours fériés, assume lui-même ses périodes d'intercontrat et doit consacrer du temps à sa gestion administrative et commerciale.

Combien de jours un freelance facture-t-il réellement par an ?

Sur les 365 jours de l'année, déduction faite des week-ends (104 jours), il reste environ 251 à 253 jours ouvrés. En retranchant :

5 semaines de vacances : 25 jours ouvrés
Jours fériés chômés : environ 9 à 11 jours
Temps d'intercontrat, prospection et formation : 15 à 25 jours

Un freelance en rythme de croisière facture entre 180 et 215 jours par an, soit une moyenne réaliste lissée de 16 à 18 jours facturés par mois.

Tableau comparatif des statuts juridiques pour un TJM de 500 €

Simulation pour 200 jours facturés par an, soit un chiffre d'affaires annuel brut de 100 000 € HT (avec 6 000 € de frais professionnels annuels déductibles) :

Statut Juridique	Cotisations Sociales	Déduction des Frais	Revenu Net Mensuel Estimé	Protection Sociale
Micro-Entreprise (BNC)	25,6 % du CA (+ 0,2% CFP)	Non (abattement forfaitaire 34%)	~5 700 € / mois *	Sécurité sociale des indépendants, pas d'ARE
SASU (Président assimilé-salarié)	~45 % du salaire super-brut	Oui (100% des charges réelles)	~4 400 € / mois	Régime général CPAM/Agirc-Arrco, pas de chômage
EURL (Gérant majoritaire TNS)	~32 % à 35 % de la rémunération	Oui (100% des charges réelles)	~4 950 € / mois	SSI (ex-RSI), cotisations optimisées, pas d'ARE
Portage Salarial	Frais 5-7% + Cotisations salariales/patronales (~48%)	Frais pro remboursés non taxés	~4 150 € / mois	Salarié cadre complet + Droits chômage ARE

* En micro-entreprise, le chiffre d'affaires de 100 000 € dépasse le plafond légal de 77 700 € HT : un passage en société réelle est obligatoire au bout de deux années consécutives de dépassement.

Grille d'équivalence TJM vs Salaire Cadre Équivalent

TJM (€ HT)	CA Annuel (200 j)	Net Mensuel Indépendant (Lissé)	Équivalent Salaire Cadre Brut Annuel
300 € / jour	60 000 €	~3 200 € à 3 600 €	42 000 € à 45 000 € brut
400 € / jour	80 000 €	~4 100 € à 4 700 €	55 000 € à 60 000 € brut
500 € / jour	100 000 €	~4 800 € à 5 800 €	68 000 € à 75 000 € brut
650 € / jour	130 000 €	~6 000 € à 7 200 €	90 000 € à 100 000 € brut
800 € / jour	160 000 €	~7 500 € à 9 000 €	120 000 € + brut

Foire aux questions des freelances sur le TJM

Quel est le meilleur statut pour maximiser son revenu net en freelance ?

Pour débuter avec peu de charges réelles et un CA inférieur à 77 700 €, la micro-entreprise offre le ratio net/brut le plus direct. Au-delà, l'EURL à l'IS offre les cotisations sociales les plus faibles (~32-35%). La SASU est privilégiée pour cumuler des allocations chômage (ARE de France Travail) sans se verser de salaire, ou pour optimiser sa sortie en dividendes avec la flat tax de 30%.

Faut-il facturer la TVA en freelance ?

En micro-entreprise, vous bénéficiez de la franchise en base de TVA jusqu'à 36 800 € de CA (seuil majoré à 39 100 €). Au-delà de ce seuil, ou en société (SASU, EURL), vous devez collecter la TVA à 20% sur vos factures et vous pouvez en contrepartie déduire la TVA payée sur vos achats professionnels (ordinateur, abonnements SaaS, matériel).

Pourquoi le portage salarial séduit-il les freelances ?

Le portage salarial permet d'exercer en toute indépendance sans créer d'entreprise. Vous obtenez des fiches de paie de salarié cadre, vous cotisez au régime général de retraite et vous conservez vos droits au chômage ARE en cas d'arrêt de mission. Bien que le taux de retenue global approche 50%, c'est le statut le plus sécurisant pour obtenir un prêt immobilier ou un bail locatif.

Comment fixer et négocier son TJM face aux clients ou ESN ?

Pour calculer votre TJM plancher, prenez votre salaire brut annuel visé en CDI, ajoutez 30% à 40% pour compenser les congés non payés, les charges et l'intercontrat, puis divisez par 200 jours ouvrés. Exemple : pour viser 60 000 € brut, visez un chiffre d'affaires de 80 000 €, soit un TJM minimal de 400 € HT.

Comparaison Approfondie : SASU vs EURL pour les Freelances

Le choix entre SASU et EURL détermine largement votre revenu net final et vos protections. Voici les principales différences en 2026 :

SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle)

Régime social : Assimilé-salarié (régime général CPAM). Vous cotisez comme un salarié cadre (~45% du salaire super-brut).
Rémunération optimale : Versez-vous un petit salaire minimal (cotisations réduites) et distribuez le reste en dividendes. Les dividendes ne cotisent pas aux charges sociales mais subissent la flat tax de 30% (17,2% IR + 12,8% PS).
Exemple concret (CA 100 000 € / an) :
— Salaire : 24 000 € super-brut → ~16 000 € net après cotisations cadre (45%)
— Frais déductibles : 6 000 €
— Résultat de l'année : 70 000 €
— Dividendes distribués : 70 000 € × (1 - 30% flat tax) = 49 000 € net
— Total net annuel : 65 000 €, soit 5 417 €/mois
Avantage ARE : Vous pouvez accumuler des droits au chômage (ARE) pendant votre activité freelance si vous vous versez un salaire.
Inconvénient : Comptabilité plus lourde (micro-comptabilité minimale), frais d'expert-comptable (~1 200 €/an).

EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée)

Régime social : Travailleur Non Salarié (TNS) assujetti au SSI (ex-RSI). Cotisations plus faibles (~32-35%) mais pas d'ARE ni d'assurance chômage.
Rémunération optimale : Vous vous versez un salaire/rémunération personnelle appelée "prélèvement". Pas de dividendes : le bénéfice revient au gérant.
Exemple concret (CA 100 000 € / an) :
— Chiffre d'affaires : 100 000 €
— Frais déductibles : 6 000 €
— Bénéfice taxable : 94 000 €
— Cotisations TNS (32% du bénéfice) : 30 080 €
— Revenu pour l'impôt sur le revenu : 63 920 €
— Impôt IR (barème progressif, environ 20% en moyenne) : 12 784 €
— Total net annuel : ~51 000 €, soit 4 250 €/mois
Avantage : Cotisations sociales légèrement plus faibles qu'en SASU. Idéal si vous avez d'importants frais professionnels réels (matériel, formations).
Inconvénient : Pas d'accès à l'ARE. Cotisations basées sur les revenus estimés (risque de régularisation en cas de baisse).

💡 Conseil d'expert : Pour un freelance sans besoin immédiat de protection chômage, la SASU + dividendes offre généralement le meilleur ratio net/brut grâce à la flat tax sur dividendes. Basculez en EURL si vous avez des charges réelles importantes et un revenu stable.